ワークライフバランスを意識した仕事とプライベートの両立への取り組みは、医療業界でも注目されています。しかし、看護師の労働環境はほとんど改善されておらず、ワークライフバランスが取れているとは言い難いのが現状です。定時に帰れないことは当たり前であり、有給休暇が取れなかったり、体調不良でも休むことが難しかったりする職場も少なくないようです。
看護師はシフト制の勤務がほとんどであり、交代の際には申し送りをしなければならず、退勤時間にピッタリと退勤しにくいことが挙げられています。しかも、急性期病棟に勤務している場合は、いつ患者が急変するかわからない状況であるため、担当している患者の様子によっては何時間も残業が発生することも珍しくはありません。そのため、プライベートの約束や予定をキャンセルせざるを得ないこともあるようです。
また、有給休暇は権利として認められていますが、人手不足の職場では、積極的に取得することは難しいという現状になりがちです。しかも、人手不足が慢性化しているところでは、体調が悪くても気軽に休むことさえできないケースもあると聞きます。
とはいえ、全ての医療機関がこのような状況かといえば決してそうではありません。中には労働環境を改善しようという取り組みを積極的に行っているところもあるので、看護師の待遇は職場選びで大きく左右されます。ですから、もしも現在の勤務先に限界を感じている場合は、転職という選択肢も視野に入れておくことをオススメします。